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HR Social Relations Manager / Responsable des relations sociales (H/F)

France - Paris

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Social Relations Manager - Responsable des relations sociales (H/F)

If you’re looking to join an HR team in an international company which high level of creativity, a lot of project to implement and coordinate, if you have a passion to labor law, leading employee representative organizations, election process ,  and managing of individual situations, we are looking for you to strengthen the HR team.

What you’ll do:

  • You would lead the employee representative organization of several entities based in Paris area. You will guide the managers and HRBP to prepare their presentation to the Works Councils
  • You would participate to the election process, manage the negotiation regarding the CSE implementation following the HRD guideline.
  • You would lead the full range of employment relations matters for our France teams of almost 500 performance management, cross-country change programs, grievances and a lot more.
  • You would guide first time managers to senior leaders on how to best handle employment relations matters. You would provide education on Employee Relations in France and coach them to be their best selves.
  • You would be the expert and consultant for any employee relations related topics in France - you would be much wanted by your HR colleagues and the wider business.
  • If you would not be sure or need a sounding board, you will be guide by the intern legal team based in UK
  • We would need your ideas, drive and hands-on involvement to reinforce our team
  • You would contribute or lead people projects and initiatives within the French or EMEA team

Who you are:

You’ll fit this role if you have:

Professional experience and Training:

  • Human resources and the French labour laws are your passion and butter & bread- you have dealt with the whole bandwidth of simple to complex employment relations matters and it still excites you.
  • You like to be part of a team and share your knowledge and experience with others.
  • Stakeholders love working with you! You build credible relationships and you love working with people across all levels, brands and business functions.
  • You are not afraid to challenge managers & leaders- and offer them different options for consideration.
  • You are data-driven - there is (almost) always a story data can tell you.
  • Empathy and integrity is key- employment relations is more to you than following processes and being legally compliant; you also want to ensure fairness and do the right thing for everyone involved.

Why join us:

Expedia Group recognizes our success is dependent on the success of our people.  We are the world's travel platform, made up of the most knowledgeable, passionate, and creative people in our business.  Our brands recognize the power of travel to break down barriers and make people's lives better – that responsibility inspires us to be the place where exceptional people want to do their best work, and to provide them the tools to do so.  

Whether you're applying to work in engineering or customer support, marketing or lodging supply, at Expedia Group we act as one team, working towards a common goal; to bring the world within reach.  We relentlessly strive for better, but not at the cost of the customer.  We act with humility and optimism, respecting ideas big and small.  We value diversity and voices of all volumes. We are a global organization but keep our feet on the ground so we can act fast and stay simple.  Our teams also have the chance to give back on a local level and make a difference through our corporate social responsibility program, Expedia Cares.

If you have a hunger to make a difference with one of the most loved consumer brands in the world and to work in the dynamic travel industry, this is the job for you.

Our family of travel brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Egencia®, trivago®, HomeAway®, Orbitz®, Travelocity®, Wotif®, lastminute.com.au®, ebookers®, CheapTickets®, Hotwire®, Classic Vacations®, Expedia® Media Solutions, CarRentals.com™, Expedia Local Expert®, Expedia® CruiseShipCenters®, SilverRail Technologies, Inc., ALICE and Traveldoo®.

Social Relations Manager - Responsable des relations sociales (H/F)

Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH au sein d'une entreprise internationale dont le niveau de créativité est élevé, qui a beaucoup de projets à mettre en œuvre et à coordonner, si vous avez une passion pour le droit du travail, les organisations représentatives du personnel, le processus électoral et la gestion des situations individuelles, nous vous recherchons pour renforcer l'équipe RH.

CE QUE VOUS FEREZ:

  • Vous managerez les IRP de 3 entités basées sur Paris et sa très proche banlieue. Vous guiderez ls managers et les HRBP  lors de leur présentation auprès des comités d'entreprise.
  • Vous participerez au processus électoral, gérerez les négociations concernant la mise en place des CSE en lien avec la DRH.
  • Vous  aurez en charge l’ensemble des sujets relatifs  à votre population  en France comprenant près de 500 salariés, de la gestion de la performance, des mutations internes, au  disciplinaire et bien plus encore.
  • Vous apporterez votre support à  des managers juniors jusqu’aux directeurs sur la meilleure façon de traiter les questions de relations individuelles en France. Vous les accompagnerez pour qu’ils soient en mesure de progresser.
  • Vous apporterez votre expertise sur  tous les sujets liés aux relations individuelles et collectives en France et vous serez sollicité(e) par vos collègues RH et l'ensemble du groupe.
  • Vous pourrez compter sur le support de l'équipe juridique interne basée au Royaume-Uni en cas de besoin.
  • Nous aurons besoin de vos idées, de votre dynamisme et de votre implication pratique pour renforcer notre équipe. 
  • Vous contribuerez ou dirigerez des projets et des initiatives RH au sein de l'équipe française ou EMEA.

A PROPOS DE VOUS:

  • Les RH et le droit du travail sont vos passions. Vous avez une forte expérience en relations sociales ainsi qu’en gestion individuelle du travail et vous recherchez de nouveaux défis.
  • Vous aimez faire partie d'une équipe, partager vos connaissances et votre expérience avec les autres.
  • Les managers aiment travailler avec vous ! Vous construisez des relations solides et vous aimez travailler avec des personnes variées issues de tous horizons dans un environnement très international.
  • Vous n'avez pas peur de challenger les managers et à leur offrir différentes options. 
  • Vous êtes « data-driven » -il y a (presque) toujours une histoire que les données peuvent vous raconter.
  • L'empathie et l'intégrité sont les clefs pour respecter la loi. Vous recherchez l'équité ainsi que l’efficience pour tous les intervenants avec lesquels vous travaillez
  • Vous prospérez dans un environnement « Fast-Pace ». 
  • Bien entendu, dans le contexte de l’entreprise, l’anglais est absolument indispensable.

  • Fourchette de salaire : Entre 70 et 80K€.
  • Les candidatures (CV) en anglais seulement seront traitees

#LI-RB3

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R-37322

Job Category
Human Resources Group

Job Function
HRBP

Location
France - Paris

Job Type
Full-Time Regular

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