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Director, Regional HR / Directeur, RH régionales (H/F)

France - Courbevoie

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Expedia

Are you passionate about making a significant impact on a rapidly growing business and the HR function? Do you want to be in a dynamic, high energy workplace focused on revolutionizing one of the most exciting industries? Are you focused on building a unique employee experience for our teams in France in an environment that wants you to challenge the status quo and help create the most rewarding place to book a stay? 

What you’ll do:

  • Understand business priorities and contribute to the development and delivery of progressive employee relations strategies and programs that realise those ambitions.
  • Lead, develop and inspire a team of 4 who are co-located and remote.
  • Love data and use it to drive informed decision-making that enhances the employee experience.
  • Have an external focus that drives HR compliance and best practice for the region.
  • Be a trusted advisor to the HR Business Partners, HR Country lead and coach on employment matters to the broader HR function and business leaders.
  • Collaborate with HR and legal teams to ensure the business receives efficient and necessary support to provide a positive employee experience.
  • Project management responsibility for in-country and EMEA wide change and transformation and employee centric projects.

Who you are:

You’ll fit this role if you have:

  • Significant HR and employee relations experience, preferably in an international environment, with deep knowledge of the French market, other EMEA jurisdictions would also be an advantage.
  • Extensive knowledge of French regulations and HR practices.
  • Proven ability to build and develop mutually beneficial relationships with works councils and unions.
  • Demonstrable experience of building and developing a talented HR team.
  • Ability to develop credible and trusted relationships with senior leaders in a global, matrix environment.
  • Results oriented, with the ability to make decisions in an ambiguous and constantly changing environment.
  • Compelling Communication and Influencing skills
  • Fluency in French and English [spoken & written] is essential
  • Able to work in a high-volume environment, with multiple and at times conflicting priorities.
  • Be a true team player to ensure we succeed together.
  • Externally networked and focused on emerging and disruptive HR practices globally.

Why join us:

Expedia Group recognizes our success is dependent on the success of our people.  We are the world's travel platform, made up of the most knowledgeable, passionate, and creative people in our business.  Our brands recognize the power of travel to break down barriers and make people's lives better – that responsibility inspires us to be the place where exceptional people want to do their best work, and to provide them the tools to do so.  

Whether you're applying to work in engineering or customer support, marketing or lodging supply, at Expedia Group we act as one team, working towards a common goal; to bring the world within reach.  We relentlessly strive for better, but not at the cost of the customer.  We act with humility and optimism, respecting ideas big and small.  We value diversity and voices of all volumes. We are a global organization but keep our feet on the ground so we can act fast and stay simple.  Our teams also have the chance to give back on a local level and make a difference through our corporate social responsibility program, Expedia Cares.

If you have a hunger to make a difference with one of the most loved consumer brands in the world and to work in the dynamic travel industry, this is the job for you.

Our family of travel brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Egencia®, trivago®, HomeAway®, Orbitz®, Travelocity®, Wotif®, lastminute.com.au®, ebookers®, CheapTickets®, Hotwire®, Classic Vacations®, Expedia® Media Solutions, CarRentals.com™, Expedia Local Expert®, Expedia® CruiseShipCenters®, SilverRail Technologies, Inc., ALICE and Traveldoo®.

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Directeur, RH régionales

Vous souhaitez avoir un impact significatif dans une entreprise en pleine croissance et vous êtes passionné par la fonction RH ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant visant à révolutionner l'un des secteurs les plus passionnants ? Vous souhaitez faire vivre une expérience unique à nos équipes basées en France, dans un environnement qui vous incite à remettre en question le statu quo et à créer le meilleur endroit pour réserver un séjour ? 

Votre mission :

  • Vous comprenez les priorités de l'entreprise et contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes progressistes en matière de relations avec les employés pour concrétiser ces objectifs.
  • Vous dirigez, développez et motivez une équipe de 4 personnes travaillant dans les bureaux ou à distance.
  • Vous aimez les données et vous les utilisez pour prendre des décisions éclairées qui améliorent l'expérience des employés.
  • Votre approche axée vers l'extérieur favorise la conformité et les bonnes pratiques RH au niveau régional.
  • Vous êtes un conseiller de confiance pour les responsables RH et le responsable RH régional, et vous accompagnez la fonction RH générale et les autres responsables sur les questions liées à l'emploi.
  • Vous travaillez en collaboration avec les équipes RH et juridiques, et veillez à ce que l'entreprise reçoive le meilleur soutien possible pour offrir une expérience positive à ses employés.
  • Vous dirigez la gestion des projets de changement et de transformation à l'échelle du pays et de la zone EMEA, ainsi que des projets centrés sur les employés.

Votre profil :

Si vous remplissez les critères suivants, vous êtes un candidat idéal pour ce poste :

  • Expérience significative dans le domaine des ressources humaines et des relations sociales, de préférence dans un environnement international. Une connaissance approfondie du marché français et de la région EMEA est un plus.
  • Connaissance approfondie de la réglementation française et des pratiques RH.
  • Aptitude avérée à établir et à développer des relations mutuellement bénéfiques avec les comités d'entreprise et les syndicats.
  • Expérience éprouvée dans la constitution et le développement d'une équipe RH.
  • Capacité à établir des relations crédibles et de confiance avec les responsables seniors dans un environnement international et matriciel.
  • Orientation résultats et capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe et en constante évolution.
  • Capacités à convaincre et à influencer.
  • La maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais est indispensable
  • Capacité à travailler dans un environnement où la charge de travail est élevée, avec de nombreuses priorités, parfois contradictoires.
  • Véritable esprit d'équipe pour réussir ensemble.
  • Tourné vers l'extérieur et axé sur les pratiques RH émergentes et innovantes à l'échelle mondiale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d’Expedia Group, nous sommes persuadés que notre succès dépend de celui de nos employés.  Nous sommes la plateforme de voyages par excellence dans le monde, composée de personnes parmi les plus capables, les plus passionnées et les plus créatives du secteur.  Nos marques s'appuient sur une conviction commune, à savoir que les voyages ont le pouvoir de faire tomber les barrières et de rendre nos vies meilleures à travers le monde. Cette responsabilité qui est la nôtre nous inspire à faire de nos environnements de travail des endroits uniques, où des personnes aux qualités exceptionnelles sont motivées à donner le meilleur d'elles-mêmes, en ayant à disposition les outils pour le faire.  

Que vous soyez tenté par un poste d'ingénieur ou d'agent clientèle, une carrière dans le marketing ou dans le service hébergement, Expedia Group est une seule et même grande équipe dont tous les efforts sont dirigés vers la réalisation d'un objectif commun : mettre le monde à la portée de tous.  Nous visons l'excellence, mais jamais au détriment de nos clients.  Nous agissons avec humilité et optimisme, en respectant toutes les idées, des plus simples aux plus ambitieuses.  Nous apprécions la diversité et les opinions de chacun. Nous sommes une compagnie internationale, mais nous gardons les pieds sur terre pour pouvoir agir rapidement et de la manière la plus simple possible.  Nos équipes ont également la chance de pouvoir rendre la pareille aux communautés locales et d'apporter leur pierre à l'édifice pour un monde meilleur en participant à Expedia Care, notre programme interne d'initiatives solidaires.

Si vous rêvez de faire la différence en travaillant dans un secteur très dynamique, pour l'une des marques grand public les plus appréciées au monde, ce poste est pour vous.

Notre famille de marques de voyage comprend : Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Egencia®, trivago®, HomeAway®, Orbitz®, Travelocity®, Wotif®, lastminute.com.au®, ebookers®, CheapTickets®, Hotwire®, Classic Vacations®, Expedia® Media Solutions, CarRentals.com™, Expedia Local Expert®, Expedia® CruiseShipCenters®, SilverRail Technologies, Inc., ALICE et Traveldoo®.

uniquement les postulations en anglais seront pris en considération

#LI-RB3

Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.
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R-49084

Job Category
Human Resources Group

Job Function
HRBP

Locations
France - Courbevoie
France - Paris

Job Type
Full-Time Regular

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